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採用情報

情報学プリンシプル研究系 井上研究室 特任研究員(特定有期雇用職員・ポスドク相当)募集

2022年09月20日

1.職名:

特任研究員(特定有期雇用職員・ポスドク相当)

2.募集人員:

1名

3.勤務地:

国立情報学研究所(千代田区一ツ橋2-1-2 学術総合センター内)
都営地下鉄・東京メトロ「神保町」A9出口、東京メトロ「竹橋」1b出口、 徒歩3~5分
URL:https://www.nii.ac.jp/

4.所属:

国立情報学研究所 情報学プリンシプル研究系 井上研究室

5.職務内容:

JST CREST「記号推論に接続する機械学習」(代表:杉山麿人)における井上グループのプロジェクト「機械学習に適応したロバストな推論技術の実現」に関して、次のいずれか、もしくは複数に関する研究に従事する。

  1. 情報幾何学的アプローチに基づき機械学習技術と接続したスケーラブルな記号推論技術の実現
  2. 視覚・音声・動画情報とリンクした連続ドメインに適用可能であるロバストな推論技術の構築
  3. 意識や理解をともなって外部世界から知識を獲得・管理し思考まで至るプロセスの解明・実現
6.資格・条件:

博士の学位(着任時までに取得可能な者を含む)を有し、上記の職務内容に意欲的に取り組める方。

要求される知識:
記号推論・論理プログラミング・解集合プログラミング・確率プログラミング・帰納論理プログラミングのいずれかにおける知識と実践、知識表現・推論と機械学習の結合、線形空間における連続最適化に基づく微分可能な推論、ニューロ・シンボリック学習・推論、のいずれか、もしくは複数にまたがる知識・経験があることが望ましい。

7.雇用期間:

着任日:2023年4月1日(前倒しを含め応相談)

雇用期間:2024年3月31日まで(延長可・延長最長期間は着任日から5年※)
※業務の評価結果、業務の状況及び予算等により更新することがある。また、契約の更新は年度ごとに行うこととする。

8.勤務日:

週5日(月~金)

  • 土・日曜日、祝日法に基づく休日、12月29日~1月3日は休日
  • 夏季休業:8月12日~18日の土・日を除く連続する2日間
9.勤務時間:
裁量労働制(1日7時間45分勤務したとみなす)
10.休 暇:

規則に基づき付与

  • 年次有給休暇
  • 年次有給休暇以外の休暇
11.給 与:

規則に基づき支給

  • 基本給:月額30~50万円程度(経験に応じ算定)
  • 通勤手当:支給要件を満たした場合に実費相当額を支給(上限あり)
  • 支給日:毎月末締め、原則当月17日
12.社会保険:

文部科学省共済組合、雇用保険及び労災保険については、法令及び規則に基づき加入する。

13.提出書類:
  1. 履歴書(最終的にはNII様式での提出をお願いしますが、応募の段階では別の様式でも構いません。)
  2. 業績リスト(様式任意)
  3. これまでの研究内容の概要(様式任意、A4ー枚程度):他の応募者と比較したときに特に秀でていると思う点を中心にお書きください。
  4. 志望動機と着任後の研究計画・抱負(様式任意、A4一枚程度):プロジェクトへの貢献を中心にお書きください。
  5. 応募者についての意見を伺える方 1~2 名の氏名、所属、連絡先
  6. 主な論文3編以内の別刷(pdf、複写可)

以上をメールに添付して書類を送付下さい。
(ファイルサイズが5MB以上の場合は、ダウンロードリンクを送付してください)

14.選考方法:

書類選考の上、面接(オンライン面接の可能性もあり)を行います。
職務内容への適合性を総合的に判断して選考します。
なお、面接の際の旅費・滞在費等は応募者の負担とします。

15.採否通知:

採否については、随時、本人あてに通知します。

16.応募締切:

2022年12月28日(水)(必着) ※ただし、適任者が見つかり次第締切ります。

17.書類送付先:

〒101-8430 東京都千代田区一ツ橋2-1-2
国立情報学研究所 情報学プリンシプル研究系 井上 克巳 宛
Email: inoue (at) nii.ac.jp
 ※(at)は@に置きかえてください。

18.雇用者の名称

大学共同利用機関法人 情報・システム研究機構
機構長 藤井 良一

19.その他:
  • お問い合わせは、上記17.まで、なるべくメールでお願いいたします。件名は「井上研究室特任研究員応募」としてください。
  • 本研究所では新型コロナウイルス感染症の拡大防止の観点から、職員へ在宅勤務を励行しております(令和4年9月現在)
  • 本公募に提出された個人情報については、選考の目的に限って利用し、選考終了後は、職員として採用される方の情報を除き、すべての個人情報は責任をもって破棄します。職員として採用される方については、人事、労務、給与関係処理等採用手続き及び所内の各種手続きに使用させていただきますので、あらかじめご了承願います。
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