NIIについて / About NII

採用情報

情報・システム研究機構 国立情報学研究所 研究教育職員 募集

2022年04月22日

1.公募職名・人員:

准教授又は助教 あわせて若干名
(※教授としての採用を考慮する場合もあります。)

2.採用時期:

原則として2023年4月1日

3.任期:

  • 任期は5年間
  • 採用後の業績等により、再任前の任期と合わせて10年以内の任期で再任を行う場合があります。また、優れた成果を出された場合は、昇任又は任期のない職への任用を積極的に行います。

4.勤務条件等:

  • 情報・システム研究機構職員就業規則等が適用されます。
  • 給与については、原則として、情報・システム研究機構新年俸制適用職員給与規程に定める新年俸制給与等を適用します。

5.NIIの特徴と期待される研究者:

 国立情報学研究所(NII)の使命は、我が国唯一の情報学を専門とする学術総合研究所として、情報学という学術分野において長期的な視点に立つ基礎研究ならびに社会課題の解決を目指した実践的な研究を推進することにあります。同時に、大学共同利用機関として全国の学術コミュニティ全体の研究・教育活動を支える学術情報基盤、即ち、大学や研究所を結ぶネットワーク(SINET)の運用、学術コンテンツならびにサービスプラットフォームの提供等の事業を展開・発展させること、そして、これらの活動を通して人材育成と社会・国際貢献に努めることも重要な使命です。

 また、NIIは、国立大学法人総合研究大学院大学の基盤機関として、第一線で活躍できる研究者や高度専門家の育成を目指した大学院教育を実施しています。 以上を踏まえて、我が国における情報学分野の未来を自身が開拓するという気概を持ち、国際的な学術コミュニティ等で伍することのできる成果の創出、あるいは、社会に貢献できる成果を具現化できる研究者を求めます。

 なお、NIIは、豊富な研究時間を提供するなど、研究に集中出来る環境を整えることにも努めています。

6.研究開発分野:

希望研究部門(研究開発分野)として、以下の中でもっとも近いものを選んで履歴書に記入して下さい。(必ずしもトピックを限定するものではありません。)

  1. 情報学プリンシプル研究分野
    アルゴリズム、人工知能、機械学習、ポスト・ディープラーニング、ビッグデータ解析、データマイニング、秘密計算、プライバシー保証型解析、計算量理論、暗号理論、数理モデリング、数値解析、計算科学、Web情報学、プログラム理論、数理論理学、ロボティクス、量子コンピュータ、量子通信、量子情報技術、あるいはこれらの境界領域等に関する新しい原理・理論や、新たな応用への可能性を創出する先端研究
  2. アーキテクチャ科学研究分野
    基盤ソフトウェア、ソフトウェア工学、ソフトウェア科学、プログラミング言語、計算機アーキテクチャ、分散・並列・クラウドコンピューティング、ディペンダブルシステム、セキュアシステム、高性能計算、ネットワークアーキテクチャ、ネットワーク資源管理・性能解析・計測、情報セキュリティ、Internet of Things (IoT)、物理情報システム等に関する研究開発
  3. コンテンツ科学研究分野
    自然言語処理、コンピュータビジョン、画像処理、音響情報処理、コンピュータグラフィックス、ヒューマン・コンピュータ・インタラクション、データ工学、Webマイニング、ソーシャルメディア、コミュニティ解析、データ可視化、バイオメトリクス、機械学習・ディープラーニングの応用に関する研究開発
  4. 情報社会相関研究分野
    プライバシー情報保護活用、データ・ガバナンス、情報検索・情報アクセス技術、次世代インスティチューショナル・リサーチ基盤、オープンサイエンス基盤、データ・プラットフォーム政策、知的財産管理政策・技術、データ利活用人材育成、デジタル・ヒューマニティーズ、ITヘルスケア、データ信頼性評価、シェアリングエコノミー、デジタル・エデュケーション等に関する研究開発

7.資質・経験等:

各分野において、独創的かつ革新的な研究や新しいコンセプトによる情報システムの研究開発を遂行するのに充分な資質と意欲を有する者

8.応募資格:

原則として博士の学位取得又は取得見込みの者(人文・社会科学系の研究者にあっては、これに準ずる者を含みます。)

9.応募書類:

  1. 履歴書(別紙様式1)
    希望研究部門(研究開発分野)、職種(准教授又は助教)を記入してください。
  2. 研究・開発業績(別紙様式2)
    論文、著書等を公表年の新しいものから順に記載し、主要業績3編について全文のコピーを添付してください。
  3. 現在までの研究・開発業績の紹介
    任意の様式(A4、2,000字程度)
  4. 学会における活動状況(別紙様式3)
  5. 職域における活動状況(別紙様式4)
  6. 社会における活動状況(別紙様式5)
  7. 推薦書/照会先
    推薦書は推薦者からNIIに直接送付して下さい(「14.応募書類の送付方法」を参照)。
    推薦書がない場合は、応募者の業績について照会できる方の氏名、連絡先を記入してください。
  8. 就任後の抱負
    任意の様式(A4、2,000字程度)

※別紙様式1~5は以下のリンクからダウンロードしてください。

10.応募期限:

2022年6月10日(金)【必着】

11.説明会:

本募集に関して5月16日(月)に説明会をオンラインで開催いたします。
説明会の詳細及び申込みについては、以下URLからお願いいたします。
https://www.nii.ac.jp/event/2022/0516.html

12.選考方法:

書類審査及び面接

  • 書類審査合格者を対象に面接を行います。
  • 面接は、7月下旬から8月上旬に行います。
  • 面接日時は国立情報学研究所が指定する日時の範囲内で調整します。
  • 面接に要する旅費、宿泊費等は応募者の負担とします。
  • 本募集に関しては、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の十分な感染防止対策を取ったうえで国立情報学研究所において行う予定ですが、状況によってはオンラインで行う可能性もあります。

13.採否(内定)通知:

2022年9月末頃までに本人あてに採否(内定)を通知します。

14.問合せ先:

  1. 応募書類、身分等について
    情報・システム研究機構 国立情報学研究所
    総務部 総務課 人事チーム
    E-mail:koubo2022-r( at )nii.ac.jp
  2. 研究内容について
    情報・システム研究機構 国立情報学研究所
    副所長,アーキテクチャ科学研究系・教授 米田 友洋
    E-mail:koubo2022-r( at )nii.ac.jp

15.応募書類の提出方法:

  • 本募集の応募は、JREC-IN Portalの「Web応募」で受け付けます。別紙様式1~5はそれぞれPDFファイルとし、1つのZIPファイルにまとめて提出してください。併せて、応募の旨を上記問い合わせ先へ電子メールによりお知らせください。
  • もしJREC-IN Portalの「Web応募」機能で応募ができない場合は、電子メールでの応募も受け付けます。応募書類を前項と同様に1ファイルにまとめ、上記問い合わせ先に電子メールの添付ファイルとしてお送りください。その際、件名を「研究教育職員応募(○○ ○○)」(括弧内には応募者の氏名を記載)としてください。
  • 推薦書がある場合は、推薦者に、推薦書を上記問い合わせ先に、電子メールの添付ファイルで直接送付するように依頼してください。その際、メールの件名を「推薦書(○○ ○○)」(括弧内には応募者の氏名を記載)とし、本文に推薦者の氏名を明記するようにお願いしてください。
  • 応募書類の送信後、5日以内に返事がない場合には、再度メールにてご連絡下さい。

16.その他:

  • 個人情報の取扱いについて
    本公募に関連して提出された個人情報については、選考の目的に限って利用し、選考終了後は、職員として採用される方の情報を除き、全ての個人情報は責任をもって破棄します。職員として採用される方については、人事、労務、給与関係処理等採用手続き及び研究・教育等、所内の各種手続きに使用させていただきます。
  • 男女共同参画への取り組みについて
    国立情報学研究所では、男女共同参画への取り組みとして、女性研究者の積極的登用を行っています。本公募においても、業績(研究業績、教育業績、社会貢献等)の評価において同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。また、選考の際は、産後休暇、育児休業および介護休業の取得期間を考慮いたします。
  • クロスアポイントメントについて
    国立情報学研究所では、国内外の大学等との人事交流を促進するため、クロスアポイントメントの考え方に基づいた雇用も考慮いたします。
  • 学術情報基盤事業に従事する研究教育職員について
    国立情報学研究所では本公募と同時に学術情報基盤事業に従事する研究教育職員の公募も行っています。本公募の応募者のうち、当該事業への適性を有する方については、本人のご希望があればそちらでの採用も考慮します。
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