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採用情報

情報学プリンシプル研究系 稲邑研究室 特任研究員(特定有期雇用職員・ポスドク相当)および特任技術専門員募集

2021年12月09日

1.職名:

特任研究員(特定有期雇用職員・ポスドク相当)
特任技術専門員(特定有期雇用職員)

2.募集人員:

特任研究員 1~2名
特任技術専門員 1~2名

3.勤務地:

国立情報学研究所(千代田区一ツ橋2-1-2 学術総合センター内)
都営地下鉄・東京メトロ「神保町」A8出口、東京メトロ「竹橋」1b出口、徒歩3~5分
URL : https://www.nii.ac.jp/

4.所属:

国立情報学研究所 情報学プリンシプル研究系 稲邑研究室

5.職務内容:

JSTムーンショット目標3の研究課題「活力ある社会を創る適応自在AIロボット群」(PM: 平田 泰久)における、「成功体験マネージャー」(PI: 稲邑 哲也)に関する研究開発に従事する。日常生活における行動に困難を感じている人を物理的にロボットがサポートする際に、人が「これならば自分の力でできる」と感じ、自己効力感が向上するようなロボットの振る舞いを決定する人工知能技術の創出を目指す。ウェアラブルロボットとバーチャルリアリティー技術を統合し,個人個人の状態に寄り添った適切な成功体験を創出する方法論を確立し、人を物理的・心理的両側面からサポートするロボットの構築を行う。

6.資格・条件:
特任研究員

博士の学位を有し、上記の職務内容に意欲的に取り組める方。研究活動における英語のコミュニケーションに支障がない方。

特任研究員に要求される知識:
(1)Unityなどのバーチャルリアリティーアプリケーションのシステム実装、(2)ROSなどの知能ロボットシステムの実装、(3)人間ロボット協調システムの研究に必要な情報学(機械学習、行動計測技術等)・感性工学・心理学の観点空の研究、(4) 人間の知覚と運動に関する認知科学/心理学的な分析研究、のいずれか、もしくは複数にまたがる知識・経験があることが望ましい。

研究キーワード:日常生活支援ロボット,自己効力感,人間の記憶モデル,バーチャルリアリティ,Affective Computing,ポジティブ心理学,確率生成モデル,自由エネルギー原理,行動計測と意図推定

特任技術専門員

学士または修士の学位を有し、上記の職務内容に意欲的に取り組める方。ソフトウェア開発にかかわる英語の利用に支障がない方。

特任技術専門員に要求される知識・経験:
Unityによるバーチャルリアリティーのアプリケーション実装、ROSを用いた知能ロボットのシステム実装、機械学習を用いた知能システム実装、のいずれかににかかわる1年以上の経験が必要。

開発技術キーワード:ROS, Unity, 確率統計分析,物理シミュレーション,機械学習

7.雇用期間:

すべての特任研究員、特任技術専門員とも
着任日:令和4年4月1日以降のできるだけ早い時期
雇用期間:令和5年3月31日

  • 着任日は応相談(前倒し含む)
  • 業務の評価結果、業務の状況及び予算等により更新することがある。また、契約の更新は年度ごとに行うこととする。
  • ただし、特任技術専門員の場合、延長最長期間は着任日から3年
8.勤務日:

週5日(月~金)

  • 土・日曜日、祝日法に基づく休日、12月29日~1月3日は休日
  • 夏季休業:8月12日~18日の土・日を除く連続する2日間
9.勤務時間:

裁量労働制(1日7時間45分勤務したとみなす)

10.休 暇:

規則に基づき付与
年次有給休暇
年次有給休暇以外の休暇

11.給 与:

規則に基づき支給

  • 基本給:特任研究員、特任技術専門員ともに月額30~50万円程度(経験に応じ算定)
  • 通勤手当:支給要件を満たした場合に実費相当額を支給(上限あり)
  • 支給日:毎月末締め、原則当月17日
12.社会保険:

文部科学省共済組合、雇用保険及び労災保険については、法令及び規則に基づき加入する。

13.提出書類:
  1. 履歴書(最終的にはNII様式での提出をお願いしますが、応募の段階では別の様式でも構いません。)
    機構指定履歴書はこちら
  2. 業績リスト(様式任意)
  3. これまでの研究内容の概要(様式任意、A4 一枚程度)
    他の応募者と比較したときに特に秀でていると思う点を中心にお書きください。
  4. 志望動機と着任後の研究計画・抱負(様式任意、A4 一枚程度)
    プロジェクトへの貢献を中心にお書きください。
  5. 応募者についての意見を伺える方 1~2 名の氏名、所属、連絡先
  6. 主な論文3編以内の別刷(複写可)

メールに添付して書類を送付下さい。
表題を【稲邑研究室 特任研究員応募書類】または【稲邑研究室 特任技術専門員応募書類】として下さい。
(ファイルサイズが5MB以上の場合は、ダウンロードリンクを送付してください)

14.選考方法:

書類選考の上、面接をzoom等のオンラインミーティングシステムで行います。職務内容への適合性を総合的に判断して選考します。

15.採否通知:

採否については、随時、本人あてに通知します。

16.応募締切:

令和4年2⽉18⽇(必着)
随時選考を行い、適任者が決まり次第締め切ります。

17.書類送付先:

Email :inamura (at) nii.ac.jp ※(at)は@に置きかえてください。

18.雇用者の名称:

大学共同利用機関法人 情報・システム研究機構
機構長  藤井 良一

19.その他:
  • お問い合わせは、上記17.まで、メールでお願いいたします。件名は「稲邑研究室特任研究員応募」としてください。
  • 本研究所では新型コロナウイルス感染症の拡大防止の観点から、職員へ在宅勤務を励行しております
  • 本公募に提出された個人情報については、選考の目的に限って利用し、選考終了後は、職員として採用される方の情報を除き、すべての個人情報は責任をもって破棄します。職員として採用される方については、人事、労務、給与関係処理等採用手続き及び所内の各種手続きに使用させていただきますので、あらかじめご了承願います。
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